没签劳动合同算白干吗(不算白干,可要求支付二倍的工资)

   发布日期:2022-07-08 01:18:28     来源:55    作者:记录生活    浏览:89    
核心提示:律师解答没签劳动合同并不算白干,只要劳动者正常付出了劳动,就会有相应的劳动报酬。此外如果单位用工超过一个月不签劳动合同的,劳动者可以向其主张至多不超过十一月的每月双倍工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书

没签劳动合同算白干吗(不算白干,可要求支付二倍的工资)

律师解答

没签劳动合同并不算白干,只要劳动者正常付出了劳动,就会有相应的劳动报酬。此外如果单位用工超过一个月不签劳动合同的,劳动者可以向其主张至多不超过十一月的每月双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
 
 
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